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«Deusto nos ha dado la capacidad de aprender rápidamente para poder adaptarnos»

Entrevista a dos ingenieros de Deusto emprendedores en Barcelona

AGUSTÍN ZUBILLAGA REGO
Director de la Oficina de Comunicación de la Facultad de Ingeniería y DeustoTech
agustin.zubillaga@deusto.es

Juen y Aimar, en la sede de ROAWDS

Juen y Aimar, en la sede de ROAWDS

 

Julen Zugasti Bilbao y Aimar Rodriguez Soto son dos ingenieros en informática de la promoción de 2013-14. Julen conjuga su perfil técnico con un gran interés por aprender de gestión empresarial y marketing, mientras que a Aimar le corre una vena de investigador.
Ambos son apasionados de las nuevas tecnologías y con unas enormes emprender y formar parte de nuevos proyectos que cambian el mundo. Siempre con ganas de conocer cosas nuevas e investigar. Trabajan como ingenieros en una startup, ROAWDS,
ubicada en Barcelona, desde donde nos cuentan su interesante experiencia.
A. Zubillaga: ¿Qué camino seguisteis hasta llegar a la startup?
Julen: Llegamos a la startup por medio de la UPC, mediante
una plataforma de empleo, donde buscaban a una persona para desarrollo Android. Les envié mi CV y concertamos una cita. Me comentó sobre este proyecto, ROAWDS, y me encantó la verdad. El único hándicap fue que la aplicación para Android debía de estar hecha en 15 días dado que todo lo demás estaba prácticamente terminado, y les comenté que yo solo no podía con ello con lo que les hablé de Aimar.
Aimar: Un día mientras estaba en clase, me llego un mensaje de Julen, hablándome del proyecto y de las posibilidades que nos ofrecía, y me apunté sin dudarlo. Me pareció todo un desafío el desarrollar una aplicación en 15 días, pero finalmente al final ha resultado ser un trabajo interesante, me alegro de que Julen contase conmigo.

A.Z.: En qué área/tema estáis trabajando?
Julen: Estamos trabajando como grupo de desarrollo de la aplicación de Android de Roawds. Parte clave del servicio. Tenemos apoyo del departamento de diseño y un contacto directo con el departamento backend. La verdad que no somos muchos en esto, pero tenemos una gran comunicación entre nosotros. Sí destacaría que como  startup, todo el mundo ayuda a todo el mundo con lo que cualquier idea es compartida.

«El trabajo en equipo es fundamental»
«El trabajo en equipo es fundamental»

A.Z.: ¿Os ha resultado difícil desempeñar vuestro trabajo poco después de terminar vuestros estudios de ingeniería?
Aimar: Creo que la Universidad ha hecho un buen trabajo preparándonos para esto. Más que formarnos en una tecnología concreta, como puede ser Android, sí que ha dado la capacidad de aprender rápidamente para poder adaptarnos a esta situación. Además, también nos ha dado el suficiente conocimiento para entender y formas parte en los planes de proyecto de la empresa, cosa que nos es muy útil en una compañía como esta, donde se nos da una autonomía, responsabilidad y alta participación.

A.Z.: ¿Exactamente en qué consiste ROWADS?
Julen: ROWADS es un servicio que nos ofrece una monitorización constante cuando estamos conduciendo o estamos en nuestra bici, mediante una baliza que colocaremos dentro de nuestro medio de
transporte. En el caso de accidente lo detecta automáticamente
y envía un aviso de SOS al nuestro centro de alarmas. Da igual en que lugar del mundo estemos, cuando nuestro centro detecta el accidente avisa al servicio de urgencias de ese país o ciudad.Permite informar si tenemos alguna enfermedad (o incluso nuestro grupo sanguíneo) para que los servicios sanitarios estén  debidamente informados. Incluso es posible poner un teléfono de contacto para que le avisen automáticamente en caso de accidente.

Aimar: Además de lo anterior, nos permite obtener estadísticas de uso y consumo de nuestro vehículo, crear rutas con los datos que se hayan obtenido a través de la monitorización del vehículo y compartir toda esta información con otros usuarios.
Ambos: Por último comentar que pronto comenzaremos una campaña de crowdfunding donde todo el mundo puede ofrecer su granito de arena con su contribución. La aplicación está prevista que su lanzamiento sea en Noviembre así que recomiendo a todo el mundo que le interese que visite nuestra página web www.roawds.com.

 

Arkaitz Ruiz, un ingeniero informático de Sestao en Google

Entrevista a Arkaitz Ruiz Álvarez, ingeniero informático promoción 2005

AGUSTÍN ZUBILLAGA REGO
Director de la Oficina de Comunicación de la Facultad de Ingeniería y DeustoTech
agustin.zubillaga@deusto.es

Display interactivo con Google Earth
Display interactivo con Google Earth

Arkaitz Ruiz Álvarez es ingeniero informático de la promoción de 2005. En 2008 terminó su Máster en Computer Science en la Universidad de Virginia con el apoyo de una beca de Caja Madrid. En esta misma universidad continúo sus estudios de doctorado graduándose en 2012. Después de terminar sus estudios llegó a Colorado, para desarrollar su carrera en Google. Después de 8 años en Estados Unidos, ha formado una familia con su mujer Rebecca y su hijo Andoni.
Agustín Zubillaga. Visto diez años después, ¿con qué te quedas de todos tus años en Deusto?

Para mí la decisión de cursar informática fue muy acertada. Mi trabajo encaja completamente con mis intereses y Deusto me ofreció una formación muy completa en este aspecto.
Tengo buenos recuerdos asociados a mis tres años de monitor en el laboratorio de electrónica digital y a las actividades con el grupo de software libre e-ghost.
Estuve en varios campeonatos con competiciones de robots —rastreadores, sumo—. Nos lo pasábamos en grande diseñando los robots, programándolos y verlos competir. En el grupo e-ghost también había muchos oportunidades para «cacharrear» con software, asistir a eventos, entrar en el IRC por la noche para chatear, etc. Ah, y la semana ESIDE con los varios eventos que se organizaban siempre fue muy divertida.
El último semestre de mi carrera lo cursé en la Universidad de Bath en el Reino Unido. Fue una experiencia increíble irme de Erasmus; recomiendo a todos los estudiantes que al menos se planteen estudiar en el extranjero.
También me quedo con la gente que conocí: compañeros de clase, profesores, otros monitores del laboratorio y gente en el grupo de software libre. Un consejo para los estudiantes de Deusto: busca oportunidades para desarrollar tus intereses y no te limites sólo a cumplir con las asignaturas.

Red Rocks café, donde se sirven comidas y se celebran eventos especiales
Red Rocks café, donde se sirven comidas y se celebran eventos especiales

A.Z. Un ingeniero de Sestao en Google. ¿Cómollegaste al gigante tecnológico?
Recuerdo cuando empecé a usar Google como buscador a principios del 2000 y más tarde GMail cuando me enviaron una invitación en 2005; la verdad es que durante mis años en la facultad nunca me imaginé llegar aquí. El primer paso fue mi beca Erasmus en 2005; allí fue cuando conocí a mi mujer y empecé a pensar en las posibilidades de irme al extranjero. Mi mujer es norteamericana, así que decidí estudiar un máster en Estados Unidos. Me gustó mucho el ambiente y el trabajo en la facultad, así que al acabar el máster continúe con el doctorado. Durante mi penúltimo año de doctorado estuve  ensando en lo que quería hacer al acabar mis estudios. Un amigo mío que estudió el máster conmigo estaba trabajando en Google, así que le envié mi curriculum para hacer prácticas durante mi último verano en la universidad.
Mi experiencia en Google en Silicon Valley desarrollando el sistema operativo Chrome OS fue muy buena; entrevisté para un trabajo fijo y acabé en la oficina de Google en Colorado.

Sala de conferencias inspirada en los casinos de Black Hawk, Colorado. (cada sala de videoconferencia tiene una decoración diferente, en nuestro edificio cada sala representa un lugar en Colorado)
Sala de conferencias inspirada en los casinos de Black Hawk, Colorado (cada sala de videoconferencia tiene una decoración diferente, en nuestro edificio cada sala representa un lugar en Colorado)

A.Z. Imagino que las primeras semanas todo serían novedades…
Lo que más me sorprendió es lo bien que se trata a los empleados. El ambiente laboral es excelente y se nota en el día a día en muchos aspectos. El diseño de la oficina es totalmente diferente a los cubículos grises que se ven en muchas partes, aquí en Colorado tenemos un gimnasio y una pared de escalada. Todas las semanas tenemos alguna actividad, por ejemplo invitar a los familiares y hacer un concurso de disfraces en Halloween. Y cada año tenemos excursiones programadas a nivel de oficina o de equipo; este año he hecho rafting, camping en las montañas rocosas, montar a caballo en un rancho, ir de buceo, etc.
Aparte de estas atracciones es muy importante tener un ambiente de trabajo en el que te sientes libre para expresar tu opinión o preguntar a personas mucho más senior que tú, y que tu manager te
ayude a solucionar problemas y se preocupe por tu carrera —como por ejemplo, a la hora de buscar un ascenso—.

Terraza de la oficina de Boulder con vistas a las montañas
Terraza de la oficina de Boulder con vistas a las montañas

A.Z. Actualmente trabajas en el departamento de Payments. ¿Has notado alguna diferencia entre tus competencias con respecto a tus
compañeros?
En Google hay mucha diversidad en cuanto a formación y experiencia: en mi equipo somos unas 15 personas y tenemos a 3 doctorados (uno en matemáticas), personas con un máster y otras con sólo la licenciatura. También hay gente que ha trabajado durante décadas en otras empresas y otras, como yo, que éste es su primer trabajo en el sector privado. Sin embargo el nivel que se exige durante las entrevistas de trabajo es el mismo para todos.
Una de las características diferenciadoras de Google es que no se contratan a perfiles específicos como puede ser un experto en bases de datos Oracle o un programador para Web. Los ingenieros  informáticos aquí tienen que poder adaptarse a las circunstancias,
por ejemplo he conocido a compañeros en Payments que ahora están trabajando para Search o Drive. En mi experiencia personal esto se cumple
incluso sin cambiar de equipo, en dos años he estado trabajando con tecnologías completamente diferentes: programando en C++, Java y otros lenguajes específicos de Google; usando tecnologías de computación distribuida como MapReduce o Flume, o de almacenamiento de datos como Bigtable o F1, etc. Es bastante común ser el experto en cierta área y tener que pedir ayuda cuando te encuentras con algo con lo que no tienes experiencia. Uno de los mejores aspectos de trabajar en Google es tener como compañeros de trabajo a gente más inteligente que tú. Siempre hay cosas que aprender y esto te ayuda mucho a desarrollar tu carrera de ingeniero.
A.Z. Con tu experiencia, seguro que tienes consejos que compartir con los estudiantes de hoy.

En mi opinión los dos aspectos fundamentales son formación y buscar oportunidades. No sólo cuentan las notas, que son importantes, sino también las actividades que hagas en tu tiempo libre. Por ejemplo, yo me familiaricé mucho con Linux como sistema
operativo y herramienta de desarrollo; también estuve experimentando con robots en el laboratorio de electrónica digital. Cuando visité el año pasado la Universidad de Virginia con Google hablé con muchos estudiantes interesados en prácticas y empleos.
Muchos de ellos han desarrollado aplicaciones para Android o  tienen experiencia fuera del ámbito universitario.
Para las empresas punteras el mercado de talento es global y es clave demostrar un interés —algunos dirían pasión— por la informática. Finalmente, el nivel de inglés se da por supuesto; importa más cómo te expreses en las múltiples entrevistas de trabajo que los títulos que tengas. Yo mejoré mi nivel de inglés atendiendo clases de idiomas en Deusto, acostumbrándome a leer en inglés durante la carrera y mi semestre de Erasmus.
En cuanto a la búsqueda de oportunidades es fundamental ser flexible. El trabajo en empresas punteras está bastante concentrado en ciertas áreas. No tienes que mudarte a California, aunque es posible, pero tienes que plantearte si trabajarías en Dublín, Londres o Zurich llegado el caso. Y por último, si tienes una buena formación, anímate a dar el salto. No se pierde nada por intentar; de hecho una buena parte de los empleados en Google no fueron aceptados a la primera. ¡Envía tu currriculum a google.com/students!

Presentación Número 15

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Bienvenidos a la revista Ingeniería de la Universidad de Deusto. Poco a poco, con paciencia y dedicación, hemos alcanzado el número 15 de esta publicación anual nacida para haceros llegar a los estudiantes y a sus familias, a las diferentes organizaciones con las que trabajamos, a las empresas que emplean y colaboran con nosotros, a la sociedad a la que servimos, una pequeña muestra de nuestro día a día.

Celebrando la publicación ininterrumpida durante  estos quince  años, hemos querido darleuna nueva orientación a su contenido que
queda organizado en nuevas secciones que confiamos que abarquen aspectos de interés para vosotros, nuestros lectores.

Seguimos trabajando para formar ingenieros preparados para incorporarse al mundo laboral y aportar valor a la sociedad no sólo porque son competentes técnicamente, sino porque tienen algo más: trabajan en equipo, están interesados por aprender, están abiertos a otras realidades y culturas, y lo más importante, porque creen que la ingeniería puede y debe contribuir a un mundo mejor.

La investigación que realizamos nos mantiene atentos al avance del mundo de la tecnología y de la ingeniería y a las oportunidades que tenemos de contribuir a él. Nuestra actividad de investigación y transferencia en más de cien proyectos activos cada año nos da la magníficas oportunidades de atender las necesidades del tejido empresarial y de la sociedad al tiempo que nos permite y exige estar al día, permanentemente activos.

Tras la renovación e implantación de los nuevos títulos de master que hemos abordado estos años hemos acometido la actualización de la oferta de grados en ingeniería. Tenemos así como novedades para el curso 2015-16 un nuevo grado en Ingeniería en Diseño Industrial y varios dobles grados que permiten simultanear (a) Administración y Dirección de Empresas y Telecomunicación, (b) Informática y Mecánica, (c) Diseño Industrial y (d) Mecánica o Electrónica Industrial e Informática.
Los ingenieros de Deusto tienen la oportunidad de contribuir desde su profesión al tejido empresarial y a la sociedad y que ello sea su medio de vida. Es uno de los resultados de nuestro proyecto universitario en Ingeniería, del que vosotros formáis parte.

Iker Jamardo: «Es fundamental poner esfuerzo, pasión e ilusión»

Iker Jamardo es Vice President of Engineering at Ludei (California).
Alumni de Ingeniería Informática y antiguo profesor de la Facultad de Ingeniería

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ITXASO MUÑIZ  –  Deusto Alumni

AGUSTÍN ZUBILLAGA REGO Comunicación Ingeniería

Fuiste alumno de la Universidad de Deusto, concretamente de Ingeniería Informática, cuéntanos recuerdos que guardas con cariño de
tus tiempos en la Facultad.
Quiero imaginar que todo el mundo guarda un bonito recuerdo de su paso por la universidad. El cambio desde el instituto, las nuevas amistades, el aprendizaje,… En mi caso concretamente siempre
supe que me encantaba la tecnología así que poder aprender más sobre programación y ordenadores me resultaba muy atractivo. Uno de los mejores recuerdos fue poder formar parte del estupendo equipo de monitores en el centro de cálculo en la facultad de ingeniería. Poder ayudar a otros estudiantes, aprender enseñando, compartir un millón de anécdotas con los compañeros del laboratorio y conocer la universidad desde una perspectiva más cercana a los profesores y a los interesantes proyectos que estaban en marcha. Fue la semilla que hizo que se despertara en mí el interés por la enseñanza.

También fuiste profesor de la Facultad de Ingeniería durante 10 años, ¿qué recomendarías a los estudiantes que terminarán pronto la carrera?
El mejor consejo que puedo dar es que sean conscientes de lo importante de poner mucho trabajo, pasión e ilusión en la nueva etapa que se les presenta. Se van a enfrentar a una situación laboral complicada, a un mercado profesional muy competitivo y cambiante que requiere de mucho esfuerzo y dedicación. Ser capaz de destacar es crucial, demostrando gran profesionalidad y ganas de mejorar,
trabajar en equipo y comprender la importancia de aportar al proyecto.

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Cuéntanos sobre tu etapa actual, trabajando en Silicon Valley.
He tenido la gran suerte de formar parte de un proyecto innovador y de un equipo extraordinario de profesionales que nos ha llevado hasta allí. Estos dos años en Silicon Valley han sido un aprendizaje constante a nivel profesional y una espectacular experiencia personal. El valle es sin duda un entorno extraordinario donde se concentran un sin fin de ideas y medios para ponerlas en marcha. Los mejores profesionales, las empresas más punteras y las tecnologías que usaremos el día de mañana tienen cabida en este lugar y poder disfrutar de la posibilidad de conocerlo de primera mano está siendo un sueño hecho realidad. Hay muchas oportunidades de aprender, de conocer y crecer. Pero también es un entorno muy exigente y competitivo. Si alguien tiene la oportunidad y el coraje de venir, soy un convencido de que puede ser sin duda una experiencia que les cambiará la vida.

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Una última pregunta ¿qué les dirías a los titulados que puedan verse reflejados en ti, por tu iniciativa para emprender nuevos proyectos?

Emprender un proyecto no es sencillo. Requiere de mucha pasión, creer en el proyecto y en uno mismo en todo momento (incluso  cuando todo parece ir en contra) y sobre todo mucho, mucho trabajo. Sin embargo, poder determinar el rumbo de tu carrera profesional, materializar una idea y verla crecer y crear un producto que pueda cambiar el mundo es una experiencia única. El emprendimiento no debe asociarse sólo con la creación de una empresa.

Cualquier proyecto dentro de una organización establecida se rige por los mismos parámetros por lo que se puede emprender de muchas maneras y en diversas situaciones. Animaría a los titulados a
perseguir las ideas y sueños en los que crean, evaluando si será algo que implicará un cambio a mejor, sea al nivel que sea. Hasta en los mejores y más exitosos proyectos ha habido momentos en los que
no se ha visto salida, en la que se han pasado momentos complicados, pero yo creo sinceramente en la perseverancia y el trabajo duro que de una forma u otra, tienen su recompensa.

 

 

Acompañando a los Alumni

Entrevista a Jesús Riaño, Director de DeustoAlumni y antiguo profesor de la Facultad de Ingeniería

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ITXASO MUÑIZ   –  Deusto Alumni

AGUSTÍN ZUBILLAGA REGO Comunicación Ingeniería

¿Qué importancia tienen los Alumni en otras universidades de referencia?
Una Red Alumni (ex alumno en Latín) permite mantener el contacto entre los profesionales con su universidad de origen, favoreciendo la formación constante del egresado a través de charlas, conferencias, y cursos. Ser parte de una red de este tipo ayuda a que los egresados puedan tener mejores herramientas de empleabilidad, beneficios académicos, profesionales y sociales, incentivando instancias de actualización y desarrollo profesional y personal.
Según los expertos, una universidad no sólo es su infraestructura y sus profesores o programas de estudio, sino que también son sus Alumni, debido a que el éxito y fracaso de ellos «habla» del valor y calidad de la institución académica.

Por ejemplo, Harvard potencia las conexiones entre estudiantes y titulados. Estos últimos ofrecen empleo y prácticas a los estudiantes actuales. Son los propios Alumni quienes toman la iniciativa y  promueven y dinamizan los clubes Alumni por todo el mundo, y la universidad continúa su buena labor gracias a donaciones de los antiguos alumnos.

«Acompañamos a los Alumni a desarrollar su proyecto profesional en un mundo cada vez más exigente»

¿Qué puede aportar DeustoAlumni a un recién graduado?
DeustoAlumni mejora la carrera profesional de los graduados, acompañándoles para que puedan desarrollar su proyecto de vida, aquí o en el extranjero. Les facilitamos ofertas de empleo, formación continua, orientación profesional, acceso a Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, prácticas profesionales, acceso a las bibliotecas, entre otros servicios.
Se ha constatado que la carrera profesional comienza antes de finalizar los estudios, en el último año de grado y postgrado. Por eso, estamos habilitando itinerarios a lo largo de estos últimos cursos, para que los estudiantes puedan mejorar sus competencias de cara a la línea de salida al mercado laboral.
Además, organizamos el Foro de Empleo y Emprendimiento (en 2015 tendrá lugar la XI edición), poniendo en contacto cada año a más de 40 empresas de diversos sectores con los estudiantes y Alumni.

La Universidad de Deusto es conocida por acompañar al alumno y formarle en valores y competencias más allá de los conocimientos
técnicos. ¿Cómo trabajáis este aspecto desde DeustoAlumni?

¿Sabías que solo seis de cada diez ingenieros obtienen su primer empleo en menos de seis meses tras finalizar sus estudios? ¿Y que tu currículo dice a tus futuros empleadores muchas más cosas de las que piensas? A través de los itinerarios propuestos para el alumnado, con divertidos y prácticos talleres impartidos por
expertos, los estudiantes pueden mejorar sus competencias laborales, tanto si buscan acceder a un primer empleo como si desean crear su propia iniciativa empresarial: trabajo en equipo, curriculum 2.0, primera entrevista, hablar en público, manejo de emociones, generación de ideas, definición de objetivos,…

En tu etapa como profesor de la Facultad, detectaste ciertas necesidades de los estudiantes para prepararse para el mercado laboral, ¿qué actividades lleváis a cabo dirigidas a estudiantes y antiguos alumnos de Ingeniería?
Deusto Alumni y Facultad de Ingeniería trabajamos conjuntamente para cubrir las necesidades que los profesores vayan detectando y que el mercado laboral vaya demandando.
Cada año atraemos a un gran número de empresas del sector de la ingeniería para darse a conocer entre los estudiantes de la Facultad y realizar procesos de selección entre nuestro alumnado, muy valorado por los profesionales de recursos humanos.
También contamos con la colaboración de antiguos alumnos, profesionales con experiencia que explican a los estudiantes actuales cómo comenzar a desenvolverse en el mundo laboral.

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Las redes de contactos son de gran importancia para la carrera profesional. Otras universidades fomentan el Networking desde su área de Alumni, ¿Cómo lo hace Deusto?

La Universidad de Deusto, desde su área de Alumni, organiza  jornadas y eventos para fomentar y desarrollar una amplia red de contactos de todos los perfiles. Por ejemplo, acabamos de lanzar un ciclo de jornadas profesionales abierto y gratuito para estudiantes y Alumni, con charlas sobre visual thinking, posicionamiento en Google, identidad digital,…
Además, los antiguos alumnos pueden retomar el contacto con sus compañeros a través del Directorio Alumni y aniversarios de promoción, y con la propia universidad a través de nuestra presencia en redes sociales: Twitter (@DeustoAlumni, @DeustoEmpleo), Facebook (DeustoAlumni, DeustoAlumni Empleo) y participando en nuestros grupos de LinkedIn, con más de 5000 miembros.
¿Por qué es recomendable continuar formándose una vez terminada la carrera?
Es necesario que los profesionales de ingeniería se reciclen y estén actualizados, ya que el mundo de la tecnología e industria es el que más rápido avanza, surgiendo nuevas necesidades cada día. A través de la formación continua facilitamos a nuestros Alumni estar al día en su ámbito de especialización, y conectar con profesionales de su mismo sector. Asimismo, es fundamental para desarrollarse profesionalmente la capacitación en otras habilidades que nos permitan completar nuestro perfil.

Principales claves para ser ingeniero de éxito. 4 miradas desde 4 sectores

Principales claves para ser ingeniero de éxito. 4 miradas desde 4 sectores

Gestamp, Iberdrola, IBM, Ingeteam Power Technology

AGUSTÍN ZUBILLAGA
Director de la Oficina de Comunicación

Distintos responsables en el área de los recursos humanos y la  tecnología nos muestran las tendencias, las capacidades más valoradas y las expectativas que deparan a los profesionales de la ingeniería. Una mirada poliédrica para que nuestros futuros ingenieros puedan desarrollar una carrera profesional plena.

CRISTINA MÁRQUEZ
Directora de selección de IBM España

¿Qué competencias profesionales van a resultar fundamentales en tu sector?
Teniendo en cuenta factores como la globalización, la aceleración de la innovación tecnológica y los continuos cambios y retos a los que nos enfrentamos a diario, necesitamos profesionales cada vez más
flexibles, innovadores y capaces de reinventarse. Además, estos deben formarse en nuevos lenguajes y tecnologías, saber trabajar en entornos multiculturales y diversos, compartir sus conocimientos y desenvolverse en entornos inciertos y más versátiles que los que existían años atrás.
¿Qué elementos son clave para los profesionales de la ingeniería en los próximos años?
En el ámbito técnico, sin duda, todos aquellos conocimientos relacionados con el tratamiento de Big Data, el cloud computing, la tecnología móvil, la ciberseguridad y las redes sociales. El diseño y gestión de ciudades inteligentes o los sistemas cognitivos son áreas aún incipientes pero con mucha proyección, según reconocen los principales analistas tecnológicos. La influencia de la tecnología en las empresas es y va a ser cada vez más importante y aquellos profesionales expertos en cualquiera de estas áreas —no sólo con sólidos conocimientos técnicos, sino también con la capacidad de articularlos y exponerlos— serán los más cotizados. Sobra decir que el dominio del inglés es ya un requisito indispensable.

¿Qué recomendarías a un recién titulado en ingeniería industrial, telecomunicaciones o informática?
La clave es que mantenga siempre despierta su curiosidad, que esté al día de las innovaciones tecnológicas y de los movimientos del mercado y que aspire a ser una referencia en su área de especialización.
Estamos moviéndonos en entornos y áreas, como las que he comentado antes, en los que existen pocos expertos en el mercado laboral, por lo que están muy cotizados. Les aconsejo también que se inicien cuanto antes en la experiencia profesional, aunque sea a través de un programa de prácticas, porque les va a aportar una serie de competencias y capacidades indispensables y complementarias a las adquiridas en la universidad. Una experiencia internacional o estudios de postgrado son siempre muy valorados por las empresas y, en cualquier caso, igual de valiosos si deciden trabajar por cuenta propia. Aunque parezca menos obvio, es importante que inviertan en desarrollar otras habilidades como la capacidad de trabajo en equipo, la comunicación y la inteligencia emocional.
¿Cómo crees que va a evolucionar la formación a lo largo de la vida profesional?

Creo que se apoyará cada vez más en la experiencia; estará más centrada en el aprendizaje desde el mismo puesto de trabajo y en  proporcionar al profesional la capacidad de seguir aprendiendo
con autonomía. Lo que aprendes hoy probablemente no sea aplicable mañana y lo que te permite adaptarte son aquellos recursos que hayas desarrollado ante las innovaciones tecnológicas.
En este sector, la formación solo será relevante si es capaz de alcanzar la misma velocidad a la que evoluciona la tecnología, y eso es ya de por sí un gran reto.

 

KepaZubieta.Iberdrola

KEPA ZUBIETA
Director de Desarrollo de RRHH – Iberdrola

¿Qué competencias profesionales van a resultar fundamentales en tu sector?

Además de los conocimientos técnicos y su permanente actualización, van a resultar de especial relevancia las competencias que tengan que ver con los aspectos personales : capacidad de relación, integración en equipos de trabajo, trabajar con personas
de otros países o culturas, la adaptación de los perfiles personales a aquellos trabajos o funciones más adecuadas, etc… y los aspectos económico-financieros: en todo trabajo que se realice, por nimio que sea, hay que tener un mínimo conocimiento de su coste, del beneficio que se puede obtener, del impacto económico que puede suponer un retraso, que cuestiones son imprescindibles y que otras pueden ser modificadas, etc.

¿Qué elementos son clave para los profesionales de la ingeniería en los próximos años?
Damos por hecho que los recién titulados tienen una base y unos conocimientos suficientes, aunque también damos por hecho que a lo largo de la vida profesional va a ser necesario un reciclaje, puesta al día o especialización en determinados temas y/o materias. Lo que tenemos claro es que se va a trabajar en inglés, que hay que estar dispuesto a trabajar allí donde haya trabajo o proyectos de interés, y
que va a ser necesario un compromiso, sentido de la responsabilidad e identificación con los proyectos o trabajos que se realicen.
¿Qué recomendarías a un recién titulado en ingeniería industrial, telecomunicaciones o informática?
Que hiciese trabajos, proyectos, prácticas, se presentase a concursos de ideas,…. Que tenga claro que va a tener que dominar idiomas (inglés fundamentalmente, pero si puede ser, además otro idioma).
Que conociese otros países y culturas en los que sea capaz de desenvolverse con naturalidad. Que tenga curiosidad por las  innovaciones que se dan en su campo profesional, que quiera estar al día. Que quiera hacer las cosas bien, y que cada vez quiera hacer más cosas y/o de mayor interés siendo plenamente consciente de sus conocimientos, capacidades y recursos.

¿Cómo crees que va a evolucionar la formación a lo largo de la vida profesional?
Cada vez va a ser más necesaria, y cada vez va a ser más gestionada a nivel personal. Será la persona la que decida formarse o no,… la que decida y busque en qué (temas y materias), donde (centros especializados) y como formarse (presencial, on-line, en otro idioma,…).
La formación más clásica (de aula) creo que ya está incorporando metodologías como resolución de casos, trabajos realizados por equipos, realización de prácticas,… que tienen que tener como objetivo una finalidad práctica y operativa de la formación (ver y comprobar que lo que se aprende sirve para algo). Respecto a los medios y metodologías ya estamos viviendo un cambio claro, —que creo que ha sufrido una desaceleración producto de estos años de crisis—. Todo lo que tiene que ver con formación a distancia, formación mediante simuladores, realidad aumentada, etc… creo que tendrá un desarrollo importante.

ANA GALLEGO GONZÁLEZ    –   MARIA LARRINOA
Recursos humanos – Ingeteam Power Technology

Qué competencias profesionales van a resultar fundamentales en tu sector.
Sin duda la orientación al cliente es fundamental. Estamos en un mercado cada vez más global, en el que tratamos con clientes de diferentes culturas, con maneras de trabajar y entender la realidad diferentes por lo que es clave tener flexibilidad para adaptarse y dar respuestas adhoc. Esa misma flexibilidad se requiere para estar abierto a viajar e incluso vivir temporalmente en diferentes  destinos, cambiar de puesto de trabajo, aprender nuevas metodologías o tecnologías, adaptarse a nuevos horarios. Tener una mentalidad abierta es requisito imprescindible.

Qué elementos son clave para los profesionales de la ingeniería en los próximos años.
En línea con lo anterior se buscan personas flexibles, con apertura mental, que tengan «inteligencia emocional», que sepan gestionarse
adecuadamente desde una perspectiva emocional y conectar con los otros. Por otro lado, los idiomas se perfilan como un valor añadido clave para un entorno cada vez más global. Las ganas de aprender, la vocación tecnológica (donde reinventarse no es opcional) y la capacidad para trabajar en equipos son otras de las competencias
más valoradas.

Qué recomendarías a un recién titulado en ingeniería industrial, telecomunicaciones o informática.
Que complemente su formación con experiencias múltiples, tanto a nivel profesional como personal. Que salgan de erasmus, viajen, vivan de modo independiente etc. son experiencias que te hacen madurar y tener una perspectiva vital más rica que se traslada a la empresa. Por otro lado, si tienen la oportunidad de hacer prácticas en empresa que no la desperdicien ya que creo que es dónde verdaderamente se aprende a aplicar lo estudiado.

Cómo crees que va a evolucionar la formación a lo largo de la vida profesional.
Cada vez es más importante el mantenerte al día durante toda tu vida laboral, es la única manera de seguir actualizado en un sector dónde los cambios tienen lugar a velocidades vertiginosas. Ya no se trata únicamente de hacer una carrera para conseguir un trabajo, sino de entender la formación (tanto reglada como no reglada) como parte de la vida profesional.

 JOSEBA MEZO URRUTIA
Gestamp

 

¿Qué competencias profesionales van a resultar fundamentales en tu sector?
En nuestro sector del automóvil, sobre la base de unas competencias técnicas parecidas, son clave las competencias personales. La capacidad para trabajar en equipo (equipo de proyectos),la iniciativa y el dinamismo son fundamentales.

¿Qué elementos son clave para los profesionales de la ingeniería en los próximos año?
Creo que tenemos un nivel de competencias técnicas muy positivo. Pero tenemos que fomentar el nivel de idiomas (no solo inglés).En nuestro sector, por la naturaleza de los fabricantes, el alemán y el francés son muy importantes. Y potenciar el desarrollo de habilidades personales de nuestros futuros profesionales.

¿Qué recomendarías a un recién titulado en ingeniería industrial, telecomunicaciones o informática?
Que, a pesar de la situación actual de desempleo, sigan formándose, potencien los idiomas y que la experiencia de salir al extranjero (Erasmus o similar…) es una experiencia muy enriquecedora y valorada por las empresas.

¿Cómo crees que va a evolucionar la formación a lo largo de la vida profesional?
Creo que tiene que orientarse a una formación práctica y ajustada a las demandas de las empresas. Un ejemplo: si necesitamos contratar a 3 ingenieros CAE con conocimientos en LS Dyna tenemos que
formarlos internamente porque el mercado es muy reducido.